Vivez nos conférences avec nous
Nous livrons des conférences souvent participatives : nous invitons notre auditoire à embarquer dans la discussion, autour de sujets liés à la culture organisationnelle et à la diversité. Nous y partageons notre expertise en leadership, en culture organisationnelle, en diversité, en intelligence culturelle et en performance portée par la diversité. Cette rubrique vous donne un aperçu de ces moments, pour que vous les viviez un peu avec nous. C'est un privilège que nous aimons partager, et nous serions ravis de le partager avec vous aussi.
Après 20 ans, céder les rênes
Après sa conférence devant le réseau EntreChefs, Martin Lépine s'est prêté à cette entrevue pour revenir, sans filtre, sur le moment où un entrepreneur accepte de lâcher les rênes opérationnelles pour se consacrer à la vision : l'impact de la mission personnelle, le processus le plus important à réussir, et les trucs et astuces appris en cours de route.
Recrutement international : un choix responsable
Un panel sans filtre entre Martin Lépine et Janic Gaudreault (Domtar), animé par Mahdi Gueblaoui : deux organisations, deux réalités, une même conviction sur la diversité et l'inclusion en région.
Gestion innovante de la diversité au service de la prévention
Martin Lépine et Mahdi Gueblaoui montrent comment l'accueil et l'intégration des travailleurs internationaux deviennent un enjeu direct de santé et de sécurité au travail, chiffres et cas vécus à l'appui.
Panel RH : intégrer la main-d'œuvre immigrante
Mahdi Gueblaoui anime ce panel de l'Assemblée générale annuelle : les gestionnaires RH y confrontent leurs expériences d'intégration et repartent avec des pistes concrètes contre le choc culturel.
Le dialogue interculturel responsable
Une conférence donnée à l'ensemble des employés de Domtar Saint-Félicien, parce que l'équipe souhaitait créer un environnement de travail multiculturel accueillant : dépasser les préjugés et mieux comprendre les nouveaux collègues internationaux appelés à se joindre à eux.
Les 5 clés du succès des leaders inclusifs
En collaboration avec le journal régional Informe Affaires, Mosaïca présente les cinq leviers qui distinguent un leader réellement inclusif d'un leader simplement bien intentionné : d'où viennent vraiment vos codes culturels, de la raison d'être aux comportements attendus.
Le prochain rendez-vous, c'est peut-être le vôtre
Leadership, culture organisationnelle, diversité, intelligence culturelle, performance portée par la diversité : ce sont les sujets que nous aimons venir partager avec votre organisation ou votre événement. Invitez l'équipe Mosaïca à votre prochaine conférence.