Chaque mandat est différent. Voici comment des organisations et des communautés ont abordé leurs enjeux d'intégration, et ce qui en est ressorti. Du partage d'expérience, pas de la publicité.
Comment Produits forestiers Résolu a fait de la formation Les 5 Clés des Leaders Inclusifs un standard interne, intégré au parcours de tout gestionnaire d'équipe diversifiée.
Les Industries MES & Staca investissaient en intégration sans mesure claire de ce qui fonctionnait. Le diagnostic Intégramètre a transformé les intuitions en plan priorisé.
Douze ateliers en ligne suivis depuis le pays d'origine : comment la pré-intégration transforme les premières semaines, les plus fragiles, en transition en douceur.
42 participants, 30 organisations, deux cycles complétés : les Tables Rondes Régionales, devenues une référence pour les décideurs de la région.
Girardville, Saint-Thomas, Dolbeau-Mistassini et Saint-Prime : des citoyens, bénévoles et employés municipaux outillés pour accueillir les personnes immigrantes, au-delà des bonnes intentions.
Mosaïca au comité d'organisation du grand rendez-vous d'établissement du Saguenay : pourquoi un cabinet-conseil s'engage dans l'événementiel régional, et ce que ça change.
Parlons de vos enjeux, sans engagement. Nous vous dirons honnêtement si nous pouvons aider.
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