Choisir un secteur
Grande industrie et métallurgieRétention en environnement 24/7 ManufacturierRoulement en production Forêt, bois et transformationAttraction en région AgroalimentaireSaisonnalité et main-d'œuvre ConstructionCulture de chantier Transport et logistiqueAutonomie et supervision à distance Tourisme et restaurationDiversité au service d'une clientèle internationale Santé et services sociauxQualité relationnelle en contexte de soins Secteur municipal, public et communautaireService aux citoyens et vie communautaire Commerce et servicesRelation client diversifiée Technologie, médias et télécommunicationsIntégration de talents hautement qualifiés ÉducationÉcoles, cégeps et formation professionnelle
Nos champs d'expertise
Intelligence culturelleL'expertise fondatrice de Mosaïca Gestion de la diversitéDiagnostic et plan d'action Leadership inclusifOutiller les gestionnaires Rétention des talentsRéduire le coût du roulement ManagementLes fondamentaux du gestionnaire
Comment nous travaillons avec vous
FormationCycle public, entreprise et accompagnement RH ConférencesSensibiliser vos cadres et vos équipes Tables RondesRéflexion collective régionale L'Intégramètre70 critères, ISO 30415 AuditCulture et conformité, mesure récurrente Recrutement internationalMandats de bout en bout Formation des formateursParcours certifiant, offre premium
Grande industrie et métallurgie Manufacturier Forêt, bois et transformation Agroalimentaire Construction Transport et logistique Tourisme et restauration Santé et services sociaux Secteur municipal, public et communautaire Commerce et services Technologie, médias et télécommunications Éducation
Intelligence culturelle Gestion de la diversité Leadership inclusif Rétention des talents Management
Formation Conférences Tables Rondes L'Intégramètre Audit Recrutement international Formation des formateurs
Ressources
Calendrier
À propos
Contact
Démarrer un mandat
Accueil / Expertises / Leadership inclusif
Expertises

Leadership inclusif

Un gestionnaire non outille pour diriger une équipe diversifiée génère des frictions qui se traduisent directement en départ de personnel.

Notre approche

Comment nous abordons cet enjeu

Nous formons vos gestionnaires de proximité, ceux qui vivent les malentendus interculturels au quotidien. Une posture de leadership inclusif concrète change la dynamique d'équipe plus vite qu'une politique RH descendante.

Formats disponibles

Quatre facons de passer à l'action

Formations

Outiller vos gestionnaires avec Les 5 Clés des Leaders Inclusifs

Cycle annuel et sessions sur mesure en entreprise.

 Tables Rondes

Échanger entre pairs sur les pratiques de gestion qui fonctionnent

Réflexion collective entre dirigeants.

 Intégramètre

Mesurer la maturité de vos pratiques de gestion

Diagnostic en 70 critères, aligné ISO 30415.

 Accompagnement

Certifier des formateurs internes en leadership inclusif

Mandats sur mesure et recrutement international.
Ressources liées

Pour approfondir

Prochaine étape

Discutons de votre situation

Trente minutes suffisent pour identifier vos priorités et le format le plus adapté.

Réserver un appel →
Réserver 30 minutes