Un seul catalogue, deux façons d'y accéder : en session publique du cycle annuel, ou en entreprise, adapté à votre organisation.
Chacune de ces formations est offerte au calendrier des sessions publiques, et peut aussi être déployée en entreprise, avec vos équipes, à vos dates.
Cocréer la charte stratégique : mission, vision, valeurs, codes culturels.
Développer une posture de leadership inclusif concrète et transférable.
Préparer l'arrivée du travailleur international avant même son premier jour.
Cultiver une attitude responsable face au choc culturel et à l'adaptation.
Préparer les conjoints et les familles, un facteur de rétention sous-estimé.
Renforcer l'ancrage communautaire et le sentiment d'appartenance.
Un parcours certifiant pour outiller vos ressources internes à transmettre.
Une journée d'audit externe de votre programme d'intégration déjà en place.
Descriptifs détaillés, formats et tarifs pour chaque formation, en version publique ou en entreprise.
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