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Gestion du stress et des priorités

Des outils concrets pour gagner en équilibre et en efficacité, dans la durée.

Présentiel À distance
Durée2 jours (14 h)
Groupe8 à 16 participants
Prix régulier345 $
Tarif hâtif275 $
RéférenceMC-DP-01

Combien de décisions importantes avez-vous prises cette semaine sous le coup de la fatigue ou de la pression ? Le stress professionnel ne se limite pas à un inconfort passager : mal reconnu, il draine l'énergie, use le jugement et finit par affecter autant la personne que son équipe. Pourquoi attendre l'épuisement pour agir ?

Cette formation ne propose pas de supprimer le stress, un objectif irréaliste, mais d'apprendre à le reconnaître tôt, à le gérer avec des outils concrets et à soutenir cet apprentissage dans la durée, bien au-delà des deux jours de formation.

À qui s'adresse cette formation

Pour qui ?

Toute personne dont le quotidien professionnel est marqué par une charge de travail soutenue, des délais serrés ou des responsabilités multiples : gestionnaires, professionnels et membres du personnel de soutien qui souhaitent gagner en constance face à la pression, pour eux-mêmes et pour leur équipe.

Prérequis : aucun.

Programme

Le programme de la formation

Avant

Auto-portrait : mes principales sources de stress

Un court exercice individuel à distance pour amorcer la réflexion avant la première journée.

Pendant — en groupe

1. Reconnaître ses réactions face au stress

  • Identifier ses propres signaux d'alerte, avant que la surcharge ne s'installe.
  • Distinguer le stress ponctuel du stress chronique.
Mise en situation : autodiagnostic individuel, puis échange en sous-groupe.

2. Se détendre : intellectuellement, physiquement, émotionnellement

  • Des techniques de relaxation applicables en quelques minutes, au bureau.
  • Nommer et réguler l'émotion avant qu'elle ne prenne toute la place.
Mise en situation : exercices pratiques encadrés.

3. Sortir de la passivité et agir

  • Savoir dire non lorsque c'est nécessaire, sans culpabilité.
  • Prendre de la distance grâce à des positions de perception différentes.
Mise en situation : jeux de rôle sur des situations vécues par les participants.

4. Renforcer la confiance en soi

  • Identifier ses propres freins et se donner la permission de les dépasser.
  • Recadrer une situation pour en renforcer une lecture positive et réaliste.
Mise en situation : recherche de solutions personnalisées en atelier.

5. Bâtir sa stratégie de gestion du stress

  • Construire un plan d'action réaliste et adapté à sa réalité professionnelle.
Mise en situation : chaque participant repart avec sa propre stratégie écrite.
Après

Un défi par semaine, pendant sept semaines

Un programme de renforcement léger pour ancrer les apprentissages dans le quotidien de travail, bien après la formation.

Objectifs

Les objectifs de la formation

Appliquer sa stratégie de gestion du stress dans la durée.
Mieux réguler ses émotions dans les situations de tension.
Mobiliser ses propres ressources plutôt que de les épuiser.
Récupérer plus rapidement après une période exigeante.
Pédagogie

Une pédagogie impliquante, pas stressante

Identification des enjeux individuels dès le départ, alternance d'animations en groupe, en sous-groupe et en réflexion individuelle, mises en situation tirées de cas réels, et construction d'un plan d'action concret pour le retour au travail. Un questionnaire de fin de formation permet à chaque participant de mesurer ses acquis.

Financement

Des solutions de financement

Au Québec, les employeurs assujettis à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi du 1 %) peuvent généralement comptabiliser cette formation dans leurs dépenses de formation admissibles. Des programmes de subvention pour les PME sont aussi offerts selon les régions, notamment via les services d'Emploi-Québec. Notre équipe peut vous fournir la documentation nécessaire pour vos démarches.

Témoignages

Ce qu'en disent les participants

Les témoignages de cette formation seront ajoutés prochainement.
Sessions

Calendrier de la formation

Le calendrier ci-dessous est propre au domaine Développement personnel. Chaque formation en entreprise peut aussi être organisée à vos dates.

DatesVillePrixÉtat
17 et 18 septembre 2026 Saguenay 345 $ Places disponibles S'inscrire
22 et 23 octobre 2026 À distance 345 $ Places disponibles S'inscrire
19 et 20 novembre 2026 Québec 345 $ Dernières places S'inscrire
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