Mettre des mots justes sur ce qui fait votre organisation — et les rendre opérants.
Demandez à dix personnes de votre organisation quelles sont vos valeurs. Combien vous donneront la même réponse ? Et parmi elles, combien pourront citer une décision récente que cette valeur a réellement permis de trancher ? Une culture qui ne s'énonce pas ne disparaît pas pour autant : elle se transmet en silence, par imitation, et plus personne ne sait d'où viennent les règles.
L'Atelier ADN ne consiste pas à faire rédiger une charte par la direction puis à l'afficher dans un corridor. C'est un travail de cocréation : vos équipes formulent elles-mêmes la mission, la vision, les valeurs et les codes culturels de l'organisation. C'est précisément ce qui les rend défendables — personne ne les a reçues d'en haut.
Équipes de direction, comités de gestion et groupes de travail mandatés pour définir ou refonder la culture de leur organisation. L'atelier sert aussi bien la jeune organisation qui pose ses fondations que l'organisation établie qui traverse une fusion, une croissance rapide ou un changement de direction.
Prérequis : aucun. Idéalement, réunir un groupe représentatif des différents niveaux et fonctions.
Un court questionnaire diffusé en amont, dont les résultats deviennent la matière première de la journée.
Pour confronter la charte à l'épreuve du réel et ajuster ce qui ne tient pas.
Le sondage de perception fournit la matière brute. La journée alterne restitution en plénière, rédaction en sous-groupes et arbitrage collectif. Rien n'est apporté clé en main : l'animateur cadre, questionne et pousse à décider, mais ce sont les participants qui écrivent. L'organisation repart avec un document rédigé de sa propre main, pas avec un livrable de consultant.
Au Québec, les employeurs assujettis à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi du 1 %) peuvent généralement comptabiliser cette formation dans leurs dépenses de formation admissibles. Des programmes de subvention pour les PME sont aussi offerts selon les régions, notamment via les services d'Emploi-Québec. Notre équipe peut vous fournir la documentation nécessaire pour vos démarches.
Le calendrier ci-dessous est propre au domaine Culture organisationnelle. Chaque formation en entreprise peut aussi être organisée à vos dates.
| Dates | Ville | Prix | État | |
|---|---|---|---|---|
| 1er octobre 2026 | Saguenay | 345 $ | Places disponibles | S'inscrire |
| 5 novembre 2026 | À distance | 345 $ | Places disponibles | S'inscrire |
| 3 décembre 2026 | Québec | 345 $ | Dernières places | S'inscrire |
Notre équipe peut vous aider à déterminer si cette formation correspond à votre réalité.
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